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培訓與發展 首頁人才招聘培訓與發展

        作為一家高速發展的國家級高新技術企業,創騰科技肩負著“帶動研發、管理和決策模式變革與創新”的重要使命,持續打造能夠順應變革需要,善經營、懂管理、有專業知識,不斷追求卓越的人才團隊。公司對員工的成長與發展十分重視,秉承著員工與企業共同進步的方針,致力于建立健全培訓機制,形成了涵蓋“新員工入職培訓、管理層培訓、崗位技能培訓、綜合能力培訓”四個層級的完善培訓體系。

 

      新員工入職培訓: 
      公司統一組織入職培訓,幫助新員工全方位了解公司,盡快理解并適應公司文化、思維及行動方式,掌握基本業務流程和行為規范。
 
      Elearning在線學習平臺:
      在線學習系統主要包含在線學習、在線考試、內部培訓資料庫、知識管理、培訓論壇等功能。
 
      崗前培訓:
       公司實行“導師制”的崗位培訓制度,一般以部門主管為導師和教練,保證新員工順利融入公司文化氛圍、快速熟悉公司制度和工作流程。
 
     專業培訓:
      基于任職標準,開展專業知識和技能培訓。以各體系崗位認證資格推動各級員工專業技能提升,提升崗位勝任力。
 
      綜合能力培訓:
    適用于全體員工和各級管理人員的培訓項目,目前主要包含“溝通技能、職場必備、職業發展”等模塊。
 
      取證培訓:
     為了進一步完善公司資質,提升員工專業能力,公司鼓勵部分崗位參與取證培訓,包括“職稱考試、崗位資格認證”等內容。
 
      管理層領導力培訓:
     對中、高層管理人員進行領導能力提升培訓,旨在幫助各級管理人員樹立正確的領導力觀念,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。
 
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